В связи с расширением управления эксплуатации, приглашаем руководителя отдела инфраструктуры в нашу команду!
Бизнес компании фокусируется на автоматизации процессов, поэтому it для нас приоритетное направление, мы быстро принимаем решения, используем Agile, развиваем и обучаем сотрудников.

Задачи:

• Обеспечение бесперебойной работы распределенной инфраструктуры;
• Заключение договоров, проведение закупок (223 ФЗ), работа с подрядными организациям;
• Планирование и контроль исполнения бюджета;
• Управление персоналом (10 системных администраторов, распределённая команда);
• Выстраивание работы служб поддержки.

Необходимый опыт и компетенции:

• Управленческий опыт от 3-х лет (команда от 8 человек);
• Опыт управления распределенной инфраструктурой с количеством виртуальных серверов от 800;
• Опыт эксплуатации вычислительной инфраструктуры и систем хранения данных не менее 3х лет;
• Опыт эксплуатации систем виртуализации;
• Опыт эксплуатации инфраструктурных базовых сервисов на базе решений Microsoft (AD, DNS, DHCP, SCCM, Exchange и т.п.);
• Опыт эксплуатации инфраструктурных базовых сервисов на базе решений Linux (OpenLDAP, DNS, DHCP, Nexus, Ansible, Postfix и т.п.);
• Опыт построение сервисно-ориентированной модели управления;
• Опыт внедрения и эксплуатаций систем мониторинга на основе Zabbix;
• Опыт работы с ITSM системами (ServiceDesk Naumen будет преимуществом);
• Знание линеек серверных решений HP, CISCO;
• Знание продуктов VMware, Microsoft, Linux-based и т.д.;
• Знание архитектурных стандартов построения решений;
• Уверенное владение Visio;
• Общие знания микросервисных решений (K8S);
• высокие коммуникативные навыки, ответственность, ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• Конкурентный доход (оклад и годовой бонус);

• Красивый современный офис рядом с м. "Кутузовская";

• 3 персональных дня в году для личных целей;

• Льготная ипотека ( минимальная ставка - 4%);

• Дисконт-программы от компаний-партнеров;

• Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;

• Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;

• Новогодние подарки для детей;

• Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;

• Корпоративную пенсионную программу негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).

Забота о здоровье:

• ДМС с первого месяца работы;

• Скидки по ДМС для родственников;

• Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;

• Корпоративные тарифы в фитнес-центры;

• Полис выезжающих за рубеж;

• Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины.

Обучение:

• Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
• Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• Участие в конференциях.