Постоянный подбор персонала на вакансии компании (офисные работники). Исходящие и входящие звонки: приглашение кандидатов на собеседования. Проведения собеседований в офисе...

Опыт проведения телефонных интервью будет Вашим преимуществом. Высокая личная дисциплина. Трудолюбие. Отзывчивость и любовь к людям.

Поиск и привлечение кандидатов на вакантные места. Проведение личных и телефонных интервью. Массовый подбор персонала (в т.ч. удаленный).

Высшее/среднее специальное образование. Опыт работы в HR-сфере (приветствуется). Уверенный пользователь ПК.

Обеспечивание наличие товара по своим товарным группам в оптимальном количестве и ассортименте. Обеспечивание плановых показателей по оборачиваемости своих товарных групп.

Активный поиск кандидатов. Проведение телефонных и персональных интервью. Осуществлять подбор персонала в соответствии с утвержденным планом. Размещать информацию о вакансиях...

Высшее образование по направлению управление персоналом/психология будет преимуществом. Знание способов и инструментов подбора персонала. Наличие опыта в проведении интервью.

Прием и обработка первичной документации в программе 1С: Бухгалтерия 8.3. Контроль наличия и правильности оформления первичных документов.

Умеете работать в многозадачном режиме. Ответственно выполняете работу. Умеете работать с ПК, Word, Excel. Дисциплинированный человек.

Активная работа по подбору персонала. Анализ рынка труда, поиск оптимальных источников для привлечения персонала. Размещение объявлений на подбор линейного персонала...

Опыт работы в подборе от 1 года будет приоритетом. Высокие коммуникативные навыки, активность, внимательность, доброжелательность, стрессоустойчивость.