Размещение вакансий. Поиск и интервьюирование кандидатов. Ведение отчетности по воронке кандидатов.

Профессиональные навыки: Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от года. Навыки организации и проведения интервью с кандидатами.

Поиск сотрудников в офис всеми возможными способами. Заключение ТД , договоров ГПХ, договоров СЗ и ИП. Прием, переводы, увольнения в базе...

Знание программ УТ и ЗУП. Знание правовых систем в отношении кадров. Умение коммуницировать с сотрудниками. Знание эксель, ворд.

ведение кадрового делопроизводства. - оформление приемов, переводов, увольнений. - знание миграционного учета ОБЯЗАТЕЛЬНО. - поиск, подбор, привлечение сотрудников. - табелирование, сверка графика входа-выхода...

опыт работы в КДП от 3-х лет. - свободное владение 1С Предприятие. - опыт работы с иностранцами, знание миграционного учета...

Поиск и отбор кандидатов. Проведение собеседований по видео-связи и личных собеседований. Формирование внутренней базы кандидатов. Ведение отчётности в CRM.

Опыт работы в подборе персонала. Знание инструментов поиска: boolean search, x-ray search. Знание инструментов оценки кандидатов (Интервью по компетенциям...

Работа с компетенциями - Разработка профилей сотрудников, компетенций. Задача все «чувствования» руководителей изложить в систему. В 1 квартале 2024 года мы...

Профессионализм - Любить выбранную профессию HR и развиваться в ней. Обязателен опыт работы в подборе, успешное закрытие «сложных» вакансий.

Анализировать рынок и размещать вакансии на релевантных площадках. Работать с откликами и совершать активный поиск кандидатов. Участвовать в разработке программы...

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Высшее профильное образование. Опыт проведения психологического тестирования, профайлинга (будет преимуществом).