Подбор персонала на разные позиции от линейных до топовых (7 вакансий в месяц). Размещение вакансий (поиск каналов для размещения).

Опыт работы в сфере рекрутинга или управления персоналом. Знание технологий подбора и оценки персонала. Опыт проведения индивидуальных или групповых собеседований.

Искать и подбирать талантливых IT-специалистов (работа с откликами, рекомендациями, в меньшей степени - «холодный» поиск). - Оценивать резюме и проводить первичное...

Есть минимальный опыт в подборе персонала или понимание сферы HR. - Умеешь грамотно донести информацию до собеседника. - Ты легко и открыто...

Поиск и подбор персонала: производственного и офисного. Оценка и развитие персонала. Кадровый учет и документооборот. Разработка системы мотивации.

Высшее образование. Опыт работы в HR сфере. Знание трудового законодательства.

Поиск персонала с помощью работных сайтов. Проведение интервью и оценка потенциала кандидатов. Коммуницирование с руководителями отделов.

Отличные коммуникативные навыки, умение налаживать долгосрочные отношения. Организованность, самостоятельность и ответственный подход к работе. Знание методик оценки и интервьюирования.

Поиск и подбор персонала: производственного и офисного. Оценка персонала на входном интервью. Участие в разработке систем оценки работающего персонала.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Методы и инструменты оценки персонала.

Подбор кандидатов на массовые вакансии по откликам и прямым поиском. Проведение телефонных и личных интервью. Сопровождение кандидатов от обучения до...

Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, дипломатичность, грамотная речь. Нацеленность на результат.