Что нужно будет делать:

• Поиск и подбор персонала (массовый подбор);
• Создание и обработка входящего потока звонков и приглашение соискателей в офис компании;
• Проведение первичного телефонного интервью, а так же очных собеседований;
• Ведение отчетности по проделанной работе,
• Размещение и управление вакансиями в СМИ;
• Развитие и поддержание контактов со службой занятости.

Наши ожидания:

• Опыт работы от 1 года в подборе персонала - приветствуется,
• Опыт в массовом подборе - преимущество,
• Наличие базы поставщиков - преимущество
• Активная жизненная позиция, стремление к профессиональному и карьерному росту, позитивный настрой;
• Уверенный пользователь ПК: приложения MS Office;
• Нацеленность на профессиональное развитие в областях подбора, обучения и развития персонала.

Что мы даем:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Окончательный размер заработной платы будет определен по результатам собеседования;
• График работы: 5/2 с 9:00 -18:00 или с 10-00 до 19-00;
• Корпоративная мобильная связь;
• Оплата рекламы;
• Доступ к платным сайтам;
• Перспектива профессионального и карьерного роста
• Премии по результатам работы

Соискатели с сопроводительным письмом рассматриваются в первую очередь. Напишите был ли опыт в сфере массового подбора, кого набирали.