Подбор сотрудников линейного уровня. Редко - "офисных" сотрудников. Организация функциональной адаптации: обучающие материалы, наставничество, промежуточный контроль. Организация системы обучения и аттестации.

Опыт подбора и адаптации линейных сотрудников: производство, торговля. Опыт работы в средних/крупных структурированных компаниях. Желание развиваться в указанных направлениях...

Поиск и привлечение персонала, проведение собеседований и отбор. Закрытие вакансий от рядовых сотрудников до руководителей отделов. Адаптация и ввод в...

Опыт работы в найме, адаптации и оценке персонала. Знание процесса подбора персонала, техник проведения интервьВысшее образование. Знание документооборота.

Подбор персонала (прием входящих звонков, активный обзвон по базе кандидатов, проведение первичных собеседований). Ведение кадрового делопроизводства (прием/увольнение, табель учета...

Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции. Знание трудового законодательства. Образование не ниже среднего профессионального. Ответственность, исполнительность, нацеленность на...

Прогнозирование потребности в персонале. -Выстраивание системы обучения и адаптации персонала. -Развитие карьеры сотрудников: обучение, оценка, планирование. -Формирование и своевременная коррекция...

Преимущества работы в «Стройсоюз»: Проводим тренинги по улучшению профессиональных навыков. -Подбор специалистов с высокой квалификацией, способных влиться в корпоративную культуру.

Подбор персонала. Кадровое делопроизводство. Выполнение поручений руководства компании.

Знание Законодательства в области Трудового права. Ведение кадров в 1С. Презентабельный внешний вид. Грамотная речь. Навыки проведения собеседований и...

Заключение договора об оказании услуг. Заинтересовало предложение?

Опыт работы в подборе от 1 года. Наличие успешного практического кейса в подборе швей на производство! Грамотная устная и письменная...