Менеджер по подбору персонала/HR-менеджер

Подбор персонала: размещение на работных сайтах вакансий, в печатных изданиях, СМИ, соц.сети. Поиск соискателей и подбор по компетенциям.

Средне-специальное/высшее образование. Понимание алгоритмов подбора персонала. Готовность к работе в режиме многозадачности. Грамотная устная и письменная речь.

Заключение договора об оказании услуг. Заинтересовало предложение?

Опыт работы в подборе от 1 года. Наличие успешного практического кейса в подборе швей на производство! Грамотная устная и письменная...

Проведение собеседований с соискателями. Размещение вакансий на job сайтах, сотрудничество с ВУЗами/СУЗами, ЦЗН и пр. Ведение базы данных, формирование...

Высшее образование (желательно по специальности управление персоналом, психология). Желательно опыт работы в подборе персонала от полу года. Знание технологий подбора...

Полный цикл подбора персонала (массовый, линейный, мидл, диджитал персонал). Сопровождение адаптации сотрудников. Поддержание и развитие корпоративной культуры компании. Отчетность.

Высшее образование. Понимание алгоритмов подбора персонала. Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная устная и письменная речь. Личные качества: проактивность, развитые...

Делать подборки релевантных резюме по ключевым словам. Поисковые мероприятия (стандартный рекрутмент и нестандартный рекрутмент). Обзвон людей по резюме.

Желание работать в рекрутменте. Или опыт работы менеджером по продажам. Умение работать с поисковыми системами (hh, соц сети). Дружелюбность.

Ведением полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий (поиск каналов размещения и публикация вакансий, разбор откликов, обзвон базы резюме...

Имела успешный опыт закрытия вакансии «менеджер по продажам»,«маркетолог». Имела опыт проведения собеседований с кандидатами на различные позиции.