IT-рекрутер в Tilda
В архиве с 14 декабря 2022
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, гибкий график
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Румянцево
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Находить таланты: отклики, холодный поиск (открытые источники, networking, мессенджеры, проф. сообщества, форумы, соцсети, Boolean search). Взаимодействовать с кандидатами, проводить телефонные...
Опыт работы в сфере ИТ рекрутмента от года. Умение работать с большими объемами информации, более 20 ИТ вакансий в работе.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Измайлово и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществлять успешный и своевременный подбор персонала на сложные вакансии (IT) с использованием различных каналов привлечения, поиск и подбор офисных сотрудников...
Опыт работы в подборе не менее 2-х лет. Знание и успешное применение различных методик подбора. Успешный опыт поиска и...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Опыт подбора IT персонала от 3х лет. Знания и навыки оценки soft skills. Знание инструментов поиска персонала.
Опыт от 3 до 6 лет
Опыт подбора IT персонала от 3х лет. Знания и навыки оценки soft skills. Знание инструментов поиска персонала.
Москва, Краснопресненская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Осуществление полного цикла подбора на открытые позиции. Взаимодействие с нанимающими менеджерами и командами, оказание им поддержки по любым вопросам, связанным...
Опыт в IT подборе (от 1,5 лет). Знания и опыт использования различных инструментов сорсинга и оценки кандидатов.
Опыт от 1 года до 3 лет
Оперативное и качественное закрытие вакансий (IT и back-office, в среднем в работе 10 позиций). Выстраивание партнерских отношений с внутренними...
Высшее образование. Опыт работы в HR и IT-рекрутменте от года. Владение современными технологиями поиска, подбора, оценки и адаптации персонала.