Содействие в адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока. Активный поиск кандидатов через порталы по найму. Учёт данных по кандидатам.

Оконченное высшее образование. ПК - уверенный пользователь. Грамотная речь. Коммуникабельность, личная активность. Умение работать в режиме многозадачности.

Обзванивать базу кандидатов, ориентировать по условиям работы в компании. Согласовывать дату и время и назначать второй этап собеседования с менеджером...

У Вас проактивная жизненная позиция. Вы не боитесь звонков и готовы много общаться по телефону. Умеете аргументировать свою точку зрения...

Пepвичный paзбоp вхoдящий откликoв. - Пepвичный oтсeв сoиcкaтелeй. - Записи на собеседование. - Регулярное размещение вакансий на всех площадках.

Умение общаться с людьми. - Познания в области психологии. - Умение справляться с поставленными задачами. - Знание ПК. - Базовое понимание.

Первичный поиск кандидатов (отклики, холодный поиск) на позицию оператора колл-центра. Размещение вакансий на различных платформах. Проведение первичного собеседования/вторичного...

Что хотим от кандидата: Опыт в работе по массовому подбору персонала. Опыт работы в сфере колл-центра желателен, но не...

Искать и подбирать талантливых IT-специалистов (работа с откликами, рекомендациями, в меньшей степени - «холодный» поиск). - Оценивать резюме и проводить первичное...

Есть минимальный опыт в подборе персонала или понимание сферы HR. - Умеешь грамотно донести информацию до собеседника. - Ты легко и открыто...

Рекрутмент (поиск и приглашение кандидатов на собеседования, теплая и холодная база). Проведение телефонных и видео интервью. Ведение отчетности. Публикация вакансий.

Высокая нацеленность на результат. Грамотная устная и письменная речь. Коммуникабельность и желание много общаться по телефону. Наличие стабильного интернета +...