Обязанности:

• ведение учета кадров и кадровой документации в полном объеме;
• оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства;
• учет, хранение и заполнение трудовых книжек в соответствии с требованиями действующего законодательства;
• учет и предоставление работникам подразделения всех видов отпусков;
• подготовка и оформление документов по командировкам;
• оформление дисциплинарных взысканий;
• формирование и ведение личных дел, приказов по основной деятельности и личному составу;
• учет листов нетрудоспособности, подсчет страхового стажа и оформление листов нетрудоспособности;
• участие в формировании графика отпусков, оформление справок.
• оформление документов для получения полисов ДМС;
• отправка документов заказной почтой;
• отчетность;
• взаимодействие с контролирующими органами.

Требования:

• высшее или среднее профессиональное образование;
• ОПЫТ РАБОТЫ ОТ ДВУХ ЛЕТ ОБЯЗАТЕЛЕН;
• отличное знание трудового законодательства РФ;

Мы предлагаем:

• график работы 5/2;
• полный социальный пакет - официальная заработная плата, трудоустройство по ТК РФ;
• выплата премий по результатам работы и за выслугу лет;
• оплата питания;
• корпоративная связь;
• ДМС;
• оплачиваемое компанией обучение;
• профессиональный и карьерный рост.