Мы разрабатываем карту, справочник и навигатор для комфортной жизни в городах. Помогаем жителям выбирать компании и места, ориентироваться в городе, а компаниям — привлекать внимание потенциальных покупателей к своим продуктам и услугам.
Мы ищем сотрудника в нашу Команду для решения амбициозных задач Департамента Персонала.
Наши потребности:
- Осуществлять весь цикл поиска и подбора сотрудников
- Решать задачи по увеличению потока кандидатов и повышению эффективности воронки подбора
- Создавать и размещать вакансии на различных платформах.
- Осуществлять активный поиск кандидатов с использованием всех доступных инструментов.
- Проводить телефонные и личные собеседования, оценку навыков и личных качеств.
- Взаимодействовать с руководителями подразделений для понимания их потребностей.
- Поддерживать базы данных кандидатов и вести отчетность.
- Участвовать в мероприятиях по привлечению талантов (ярмарки вакансий, дни открытых дверей и пр.).
От Вас мы ждем:
- Успешный опыт в сфере рекрутинга от 1 года (или стремление развиваться в данной области).
- Знание методик подбора персонала, мотиваторов сотрудников
- Убедительность в общении и хорошая коммуникабельность
- Желание развиваться и обучаться
- Высокая организованность, внимательность к деталям и способность работать в условиях многозадачности.
Мы Вам предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
- Обучение от Учебного Центра Компании
- Стабильный доход (оклад + ежемесячная премия)
- Насыщенную корпоративную жизнь, много интересных проектов и мероприятий
- Благоприятные условия труда (комфортный офис в центре города, чай/кофе, фирменная сувенирная продукция, позитивный коллектив)
- Возможность удаленного формата работы
Если вакансия заинтересовала- оставляйте отклик и мы обязательно с Вами свяжемся!
Стать частью команды
ПЛЮСЫ РАБОТЫ В 2ГИС
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Исследования рынка труда
- Прямой поиск
- Рекрутмент
- Оценка кандидатов
- Корпоративная культура
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 31 марта 2025 в Иваново