1. Ведение кадрового делопроизводства и делопроизводство управления...

1.Обеспечение укомплектования предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. 2.Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. 3.Проведение мониторинга заработной платы сотрудников. 4.Организация мероприятия по поиску и подбору кадров: - Осуществление взаимодействия с центрами занятости, кадровыми агентствами, учебными заведениями. - Организация процесса размещения информации об открытых вакансиях в СМИ. 5. Участие, совместно с руководителями структурных подразделений, в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. 6. Консультирование руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом. 7. Ведение кадрового делопроизводства (4 юридических лица) 8. Составление бюджета отдела персонала. 9. Ведение штатного расписание (соблюдение бюджета, инициация изменения, соответствующее оформление). 10. Организация и участие в оценке персонала. 11. Ведение отчетности по всем направлениям деятельности отдела. 12. Участие в разработке систем мотивации персонала. 13. Организация и проведение корпоративных мероприятий.

1. Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков работников, оформление больничных листов) 2. Оформление, ведение, хранение документации по личному составу. 3. Подбор персонала, проведение собеседований. 4. Составление установленной отчетности по персоналу.

Факультет информатики и вычислительной техники, Документоведение и документационное обеспечение управления