Организация охраны материальных ценностей гипермаркета и принятие своевременных мер по пресечению хищений . Постоянный рекрутинг. Ежедневное обучение сотрудников путём проведения мини тренингов.. Учёт и контроль деятельности подчинённых, грамотная мотивация персонала, распределение фонда з/п .

Организация работы вновь созданной службы в системе подразделения тыла после проведения мероприятий по централизации деятельности полиции в г. Иваново, координирование деятельности с другими службами, составление отчетности и планирование деятельности, проведение инвентаризации имущества, закупка имущества на тендерной основе, планирование финансовых потребностей и предоставление заявок в орган обеспечения. Кадровая работа: набор сотрудников, организация обучения, ввод в должность, разработка систем мотивации.

Организация рабочего процесса, деятельность по выводу склада из неудовлетворительного состояния, учёт и контроль материальных ценностей, закупка имущества, проведение работ по техническому оснащению и капитальному ремонту, разработка должностных инструкций и нормативной документации о порядке деятельности склада, охране труда, пожарной безопасности. Кадровая работа: набор персонала, организация обучения и развития, разработка систем мотивации. Достижения: по результатам контрольных проверок склада 2009 и 2010, проводимых аппаратом Министерства по ГО и ЧС, склад отмечен как лучший по Ивановской области по порядку хранения и учета материальных ценностей, оснащению рабочих мест и подготовке персонала.

Работа со специальной техникой, проведение тактико-специальных учений, ведение делопроизводства и переписки, руководство личным составом подразделения. Кадровая работа: набор персонала, организация обучения и развития рабочего коллектива, разработка систем мотивации.

Исторический факультет, преподаватель истории и обществоведения