Прямые обязанности: -Подбор и обучение персонала -Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, трудовые договоры, карточки Т2, трудовые книжки), ведение журналов регистрации Трудовых договоров, трудовых книжек, формирование и ведение личных дел сотрудников - Подготовка информации в страховую компанию на уволенных и вновь принятых сотрудников - Составление графиков сменности, расчет и выдача заработной платы Дополнительные обязанности: - Урегулирование конфликтов с клиентами - Ведение базы должников и ведение переговоров с ними - Ежедневная подготовка документации для сотрудников, в т.ч и для директора - Составление договоров, актов, выставление счетов - Обеспечение жизнедеятельности офиса Организация кадровой службы с "нуля". В подчинении 7 человек.

Делопроизводство Консультация по имеющимся вакансиям Помощь в проведении собеседований Мониторинг вакансий и заработной платы по городу

Социолого-психологический