Анализ и решение организационно-технических, кадровых, и социально-психологических проблемы на смене; расстановка кадров, мотивация их работы, оценка и стимулирование качества труда; осуществление координации деятельности в рамках участка, анализ ее эффективности, принятие решения по наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов. Пришла на должность члена бригады ресторана, за время работы в компании повысилась, сначала до инструктора, в дальнейшем до менеджера.

ФЭиУ