- Разработка системы найма и адаптации, подбор специалистов, отвечающих ценностям компании, вовлеченных в ее стратегию. - Описание HR бизнес-процессов, разработка внутренних регламентов/матриц взаимодействия - Создание системы оценки и эффективной мотивации, разработка планов развития сотрудников, мотивация достижений и карьерного роста внутри компании; - Контроль кадрового делопроизводства; - Контроль затрат на персонал, в т.ч. затрат на социальную сферу, развитие и обучение, ФОТ, планирование численности персонала всех категорий, контроль над соблюдением утвержденных показателей по численности; - Разработка и внедрение систем оценки и аттестации персонала; - Формирование эффективного кадрового резерва, его постоянное подержание и развитие; - Организация и проведение эффективной системы обучения и развития персонала (внешнее и внутреннее); - Повышение уровня удовлетворенности персонала трудом, минимизация текучести персонала; - Развитие работы с молодежью и начинающими специалистами, взаимодействие с профильными ВУЗами и СУЗами; - Организация и контроль работы по формированию управленческой отчетности по персоналу.

- Работа по контракту; - Аудит предприятия; - Написание презентации компании, создание HR- брендинга; -Подбор персонала ( разного уровня), самостоятельный хантинг, - Создание учебного класса, проведение обучения; - Адаптация персонала, ввод в должность; - Внедрение программ наставничества; - Контроль за прохождением испытательного срока; - Развитие корпоративной программы; - Написание регламентов и ЛНА; - Внедрение системы СРМ; - Разработка(написание) мотивации; - Самостоятельное проведение тренингов по продажам; - Проведение культурных мероприятий; - Контроль работы кадрового специалиста; - Отчетность.

- Подбор и обучение персонала по готовым разработанным регламентам компании, а также разработка собственных программ; - Адаптация, ввод в должность, контроль за прохождением испытательного срока; - Разрешение конфликтных ситуаций; - Внедрение мотивации, контроль; - Отчетность.

-Подбор персонала разного уровня по всей России: * * *проведение телефонного интервью, собеседований, представление конечных кандидатов руководителю; -Тесное взаимодействие с руководителями подразделений: составление заявки на подбор, консультация по вопросам КДП, контроль прохождения сотрудником испытательного срока; - Организация постоянного обучения для персонала, контроль за прохождением; - Участие в ярмарках вакансий; - Взаимодействие с ВУЗАми и Сузами, центром занятости; -Корпоративная культура; - Отчетность.

- Формирование планов подбора персонала, осуществление поиска и отбора кандидатов на ключевые позиции: руководители, специалисты, уникальные рабочие. - Реализация программ адаптации для рабочих, осуществление контроля за прохождением сотрудником испытательного срока, оказание помощи и поддержки новичкам со стороны производства, получение обратной связи от сотрудников и руководителей. - Организация работы с резервом производственного рабочего персонала, в рамках перехода на вышестоящие должности. - Координация кадровых перемещений. - Работа с увольняющимися с целью удержания на предприятии, проведение мероприятий для повышения вовлеченности. -Работа с мотивацией сотрудников, разрешение конфликтных ситуаций. -Продвижение корпоративной внутри производственного коллектива. - Написание ЛНА, разработка ПВТР, кадровая документация.

- полный цикл подбора персонала: хантинг, интервью, собеседования, тестирования, своевременное закрытие вакансий различного уровня; - работа с заказчиками начиная от принятия вакансии в работу и составления профиля должности, заканчивая отчётами о выполнении(закрытии задачи) вакансии; - работа с подчинённым персоналом: ввод в должность (адаптация), постоянно обучение продукту, контроль отчетности; - отчётность перед высшим руководством. В процессе работы была переведена с менеджера по подбору персонала на исполнительного директора.

Кадровый менеджмент

Психология, не законченное Высшее

Экономический, Государственное и муниципальное управление

Углубленная программа изучения HR процедур , Менеджер по персоналу

ООО "Профи-центр", Тренинги по продажам