Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с численностью более 350 человек. В подчинении один сотрудник (специалист отдела кадров).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с численностью более 300 человек (прием‚ переводы‚ увольнение‚ отпуска‚ командировки, больничные листы и др.) в единственном лице; - Знание и работа в 1С 8.3 ЗУП - Размещение вакансий, поиск и подбор персонала, проведение собеседований; - Составление графика отпусков‚ контроль за соблюдением графика отпусков; - Расчет стажа для больничных листов; - Работа со штатным расписанием; - Работа с табелем учета рабочего времени; - Учет‚ заполнение и хранение трудовых книжек; - Формирование личных дел; - Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства; - Оформление ИГ (иностранцы); - Отчетность: СЗВ-М, СЗВ-стаж, СЗВ-ТД, Пенсионный фонд, Центр занятости, Статистика; - Ведение воинского учета.

расчет заработной платы на предприятии с численностью свыше 150 чел. (Расчет заработной платы по окладно-премиальной системе оплаты труда, сдельной, сдельно-премиальной, повременной, работа с суммированным учетом рабочего времени, скользящими графиками, оплата/доплата за праздники и выходные дни, оплата сверхурочных, расчет б/листов по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, расчёт отпускных, оплата по среднему заработку (командировки и выходное пособие при увольнении) удержание алиментов и прочих удержаний по исполнительным листам, выплаты пособий за счет ФСС, подготовка документов и возмещение расходов в ФСС, выдача справок по форме 2-НДФЛ, заполнение справок для Соц. защиты и Центра занятости); - Формирование реестров на выплату аванса и зарплаты, платежных ведомостей через банк; - составление налоговой и бухгалтерской отчетности в полном объеме; - сдача отчетности в ФСС (по форме 4-ФСС), ПФР (РСВ-1 + ИС, СЗВ-М), ИФНС (6-НДФЛ, НДФЛ, среднесписочная), сдача отчетности по электронным каналам связи - работа с контролирующими органами

- расчет заработной платы на предприятии с численностью от 300 чел. (Расчет заработной платы по окладно-премиальной системе оплаты труда, работа с суммированным учетом рабочего времени, скользящими графиками, доплата за работу в ночное время, оплата/доплата за праздники и выходные дни, оплата сверхурочных, расчет б/листов по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, расчёт отпускных, оплата по среднему заработку (командировки и выходное пособие при увольнении) удержание алиментов, выплаты пособий за счет ФСС, подготовка документов и возмещение расходов в ФСС, выдача справок по форме 2-НДФЛ, заполнение справок для Соц. защиты и Центра занятости) - составление налоговой и бухгалтерской отчетности в полном объеме; - сдача отчетности в ФСС (по форме 4-ФСС), ПФР (РСВ-1 + ИС, СЗВ-М), ИФНС (6-НДФЛ, НДФЛ, среднесписочная), сдача отчетности по электронным каналам связи - работа с контролирующими органами (налоговая, государственные фонды). - исполнение обязанностей начальника службы управления персоналом во время его отсутствия.

• расчетно-кассовое обслуживание счетов юридических лиц , в том числе по системе «Банк-Клиент» • работа с корреспондентскими счетами (формирование рейсов электронных документов, отправка и прием рейсов, зачисление платежей клиентов и т.д.) • документооборот и ведение учета сумм «до выяснения» • работа по электронному документообороту с НО в соответствии с Положением ЦБ РФ № 365-П • ведение очереди не исполненных в срок распоряжений • контроль кассовых документов, комиссий за РКО • подготовка ответов на запросы уполномоченных органов и клиентов • работа с исполнительными документами Службы судебных приставов • сведение опердня и формирование сшива бухгалтерских документов • составление отчетности • межфилиальные расчеты • замещение начальника отдела операционного обслуживания на время отсутствия; организация работы оперотдела

экономика предприятий, Экономика и управление на предприятии (по отраслям)