В подчинении до 16 магазинов, общей площадью 7470 кв.м., 400 человек персонала. Должностные обязанности: Управление бюджетом. 1. Составление бюджета группы магазинов на будущий период. 2. Постоянный контроль выполнения всех статей бюджета. Обеспечение нормативно-правового функционирования магазинов. 1. Решение вопросов с представителями органов власти. 2.Организация и контроль выполнения договорных условий в арендованных магазинах. Разработка и реализация плана мероприятий по улучшению показателей работы магазинов. Управление персоналом. 1.Разработка квалификационных требований к персоналу. 2.Организация своевременного подбора персонала (административного). 3.Разработка систем эффективной мотивации персонала. 4.Выработка решений повышающих эффективность работы персонала. 5.Оптимизация численности персонала. 6.Проведение обучения и аттестации административного персонала. 7.Контроль за организацией процесса аттестации линейного персонала. 8.Выявление и управление кадровым резервом. 9.Контроль правильности подачи данных по зарплате. Организация постоянного контроля выполнения стандартов. 1. Работа с товаром. 2. Внешний/внутренний виды магазинов 3. Оформление торгового зала. 4. Внешний вид/поведение продавца/обслуживание покупателей. 5. Планировки/планограммы. Создание и предоставление непосредственному начальнику утвержденных аналитических отчетов и планов мероприятий, ежемесячно. Контроль выполнения систем обеспечения сохранности ТМЦ/ОС, и формирование предложений по изменению системы. Организация работ в рамках своего подразделения по реализации корпоративных проектов.

Управление магазином.

Собственник магазина "Kris line", ТЦ «Серебряный город», 3-уровень.

Филологический факультет, Родной язык и литература