Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Была на сайте более двух недель назад

Кандидат

Женщина, 42 года, родилась 14 декабря 1982

Не ищет работу

Иваново (Ивановская область), не готова к переезду, не готова к командировкам

Менеджер по обучению и развитию персонала

35 000  на руки

Специализации:
  • Бизнес-тренер
  • Менеджер по персоналу

Занятость: полная занятость, частичная занятость

График работы: полный день, гибкий график, удаленная работа

Опыт работы 10 лет 2 месяца

Декабрь 2012Апрель 2017
4 года 5 месяцев
Ивановский филиал ЗАО «Тандер», г. Иваново

Россия

Директор-наставник Отдела обучения
Составлять и согласовывать списки кандидатов для сопровождения Составлять индивидуальные планы развития и сопровождения. Сопровождать директоров на рабочем месте в соответствии с разработанной программой сопровождения (с мая 2013 по январь 2014 и.о. Начальника Отдела обучения без оформления приказа. С января 2014 - декретный отпуск) Администрирование дистанционного процесса обучения. Организация корпоративной школы наставничества. Расчет потребности, отбор и обучение участников школы Наставничества Организация обучения для руководителей. Организация обучения для специалистов.
Август 2011Декабрь 2012
1 год 5 месяцев
Ивановский филиал ЗАО «Тандер», г. Иваново

Россия

Менеджер по обучению
Организовывать и проводить обучение сотрудников в соответствии с действующей системой подготовки Организовывать и проводить итоговую оценку знаний сотрудников Составлять учебно-методические пособия и учебные программы проведения обучения для сотрудников компании Участвовать в разработке корпоративных стандартов обучения Разрабатывать программы обучения и планы
Сентябрь 2009Август 2011
2 года
Ивановский филиал ЗАО «Тандер», г. Иваново

Россия

Начальник отдела обучения
Составлять планы работы отдела обучения ежемесячные и квартальные, согласно потребности в обучении сотрудников филиала и приоритетным задачам отдела обучения Контролировать своевременность и качество выполнения задач, поставленных перед сотрудниками отдела обучения, Собирать, накапливать, анализировать общую статистику по эффективности работы отдела обучения и сотрудников отдела обучения Отслеживать качество обучения и влиять на улучшение качества обучения на всех этапах подготовки сотрудников филиала. Разрабатывать, организовывать и проводить мероприятия по повышению уровня знаний и навыков сотрудников по технологии их работы. Организовывать и проводить аттестации сотрудников
Март 2007Август 2009
2 года 6 месяцев
Ивановский филиал ЗАО «Тандер», г. Иваново

Россия

Менеджер по обучению
Организовывать и проводить обучение сотрудников в соответствии с действующей системой подготовки Организовывать и проводить итоговую оценку знаний сотрудников Составлять учебно-методические пособия и учебные программы проведения обучения для сотрудников компании Участвовать в разработке корпоративных стандартов обучения Разрабатывать программы обучения и планы

Навыки

Уровни владения навыками
Обучение и развитие
Обучение персонала
Аттестация персонала
Оценка персонала
Организация продуктового обучения
Организация обучения для специалистов
Организация обучения для руководителей
интервью по компетенциям
Выявление потребностей в обучении
Составление планов по обучению персонала
организация корпоративного университета
Проведение тренинга для новых сотрудников
Организация тренинга для новых сотрудников
Организация обучения для производственного персонала
Организация обучения для персонала розницы
Организация обучения для отдела продаж
Администрирование процесса обучения
Формирование индивидуальных планов развития

Высшее образование

2006
Институт управления, финансов и информационных систем, Менеджмент

Знание языков

РусскийРодной


НемецкийA1 — Начальный


Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения